Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 10 октября 2020 года на вопрос от 18 сентября 2020 года № 642444 (dialog.egov.kz) «Компенсационные выплаты не выше 6 МРП за каждый день, выплаченные работнику при служебных командировках в пределах РК, не являются доходом работника и не подлежат обложению ИПН»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 10 октября 2020 года на вопрос от 18 сентября 2020 года № 642444 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Прошу Вас дать разъяснение, правомерны ли следующие действия:

ТОО командирует менеджера с водителем на автомашине ТОО в служебную поездку, сроком на один календарный день (оформляется внутренним приказом), для проведения переговоров.

Выехали 10.09.20г в 09.00 утра и вернулись к своему месту жительства в 18.00 часов. На основании приказа, где указан маршрут выплачиваем работнику 2 МРП.

В практике нашей компании и на основании утвержденной внутренней инструкции, Мы данную выплату признаем доходом работника и удерживаем соответствующие налоги.

Возможно ли изменение внутреннего распорядка командировок и служебных поездок.

Можно ли назвать Командировкой- поездку, если сотрудник затратил на это 9 часов в период рабочего времени а так же время отведенное для обеденного перерыва, и даже если работник вернулся в течении одного дня производить выплату СУТОЧНЫХ, НЕ признавать это доходом работника и ВКЛЮЧИТЬ на вычет КПН.

Руководствуясь ТК, где прописано: Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни (календарным днем считается время с 00:00 до 24:00 часов) нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

Вопрос: Правомерна ли выплата суточных работнику за нахождение в командировке в течение 9 часов (или менее) и является ли эта выплата доходом работника?

Ответ: