Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 мая 2017 года (enbek.gov.kz) «О выплате пособия для оздоровления в размере должностного оклада при отправке в ежегодный отпуск»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 мая 2017 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день, в КГУ согласно штатному расписанию есть 1 ст. электрика и 1 ст. слесаря-сантехника, при этом есть соответствующие дипломы о присвоении квалификации. Имеют ли сотрудники право при отправке в ежегодный очередной отпуск, на выплату пособия на оздоровления в размере должностного оклада. Какие нормативные документы руководитель, должен издать для этого? Приказ, акт комиссионный?

Ответ:

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Согласно статье 139 Кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.