Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 января 2017 года на вопрос от 27 января 2017 года № 454001 (dialog.еgov.kz) «О расторжении и продлении трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 января 2017 года на вопрос от 27 января 2017 года № 454001 (dialog.еgov.kz)

Вопрос:

Министру здравоохранения и социального развития РК Дуйсеновой Т. К вам обращается ветеран (хотя это звание мне никто не давал по выслуге лет думаю, заработала это звание) ветеринарной службы. В ЗКО ветеринарной лаборатории проработала 35 лет. И уже 2 года на пенсии. Но работала. С 30 числа 2016 года РГП на ПХВ «РВЛ» расторгло со мной трудовой договор по словам исполняющего обязанности директора Сбанова Н.Б. по поручению Министерства сельского хозяйства, т.к. директор Ахмеджанова А.Т. (по специальности технолог) уже успела уволиться не проработав одного года.

Вообще РГП на ПХВ «Республиканская лаборатория « является перевалочной базой для специалистов сокращенных или уволенных из Министерства сельского хозяйства, т.к. здесь оклады очень высокие. Да, я, знаю, что в кодексе о труде работодатель имеет право расторгать трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, но это не обязательное правило.

Для РГП - нет возрастного ограничения, врачи медики работают даже до 70 лет. Я с 1981 года начинала работать лаборантом. С 1996 года ветеринарным врачом. С 2010года заведующей лабораторией диагностики заболевания животных.

Поднималась по карьерной лестнице своим знанием. За время заведования отделом отдел диагностики заболевания животных прошел аккредитацию, переаккредитацию по международному стандарту как это требует условия Таможенного союза. В данное время готовила районные лаборатории к аккредитации (сдала в центральный аппарат документы 6 районов) так как это требует Таможенный союз. Мне захотелось бы завершить начатое дело. Написала заявление принять временно на место вышедшего в декретный отпуск лаборанта, директор отказал якобы центральный аппарат не дает разрешения. Наш центральный аппарат, занимающий 6 этажей в городе

Астана, имеет названия РГП на ПХВ «РВЛ» хотя там далеко не пахнет лабораторией. Оклады там высокие (во время кризиса) столько отделов и специалистов, которые сидят только на бумагах.

А в областях, в районных лабораториях, где проводятся действительно исследования по 3-5- специалистов, а у санитаров зарплата 35тысяч тенге. За выполнение плана, когда делят премиальные и работники центрального аппарата объявляют рейтинг и по их усмотрению делят по областям и сами тоже получают (за что?). За то, что наши данные собирают и доводят до Минсельхоза?

С 1 апреля 2014 г. Правительством РК было утверждено повышение заработной платы гражданских служащих, но тем не менее повышение не было (ответ и.о генерального директора прилагаю).