Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 октября 2015 года (mzsr.gov.kz) «О документах, подтверждающих трудовую деятельность, в случае утери трудовой книжки»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 октября 2015 года (mzsr.gov.kz)

Вопрос:
Добрый день Дуйсенова Т.К.!

На прежней работе кадровой службой утеряна моя трудовая книжка. Подскажите, пожалуйста, как получить или оформить дубликат трудовой книжки. К сожалению, в Приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 149-п «Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек» по этому вопросу ничего не указано. Заранее благодарна. С уважением, Гульнара С.

 Ответ:

Согласно трудовому законодательству, документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

 1) трудовая книжка;

 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;