Как вести учет рабочего времени на внешнего совместителя? (Д. Жорокпаева, 15 июля 2022 г.)

Как вести учет рабочего времени на внешнего совместителя?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 июля 2022 г.)

Как правильно вести учет рабочего времени (заполнять табель) на внешнего совместителя? На основном месте работы 8 часов в день и по совместительству 4 часа в день, в общем 12 часов. Или необходимо, чтобы общее количество часов не превышало 8 ч в день (4 часа на основном месте работы и 4 часа по совместительству)? Если работник принят на 1/2 ставки по совместительству (на другое предприятие), может ли он оставаться на полную ставку по основному месту работы?

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

На основании норм трудового законодательства у работника нет запрета на заключение трудового договора о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Трудового кодекса, более чем на 4 часа.