Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 сентября 2024 года № ЖТ-2023-05249766 «Стирка и ремонт, хранение и выдача средств индивидуальной защиты и специальной одежды, должны осуществляться работодателем»

Письмо Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 13 сентября 2024 года № ЖТ-2023-05249766

Сотрудник работает оператором по уборке в клининговой службе торгово-развлекательного центра. В его обязанность входит уборка помещений и санитарных узлов, а также уборка с использованием поломоечной машины мест общего пользования торгово-развлекательного центра. Работодатель выдал ему рабочую одежду как средство индивидуальной защиты (далее - СИЗ). В этой связи у возникли следующие вопросы: 1. Кто обязан (работник или работодатель) и с какой периодичностью осуществлять стирку, ремонт и обработку СИЗ? 2. Если это обязан осуществлять работодатель, то в каком порядке: установить стиральную и сушильную машины, выдать моющие средства и предоставить сотруднику возможность стирать СИЗ в оборудованном работодателем помещении? Либо работодатель выдает моющие средства и сам сотрудник и ремонтирует СИЗ дома? А как тогда делать обработку СИЗ? 3. Должен ли работодатель у себя в организации для стирки СИЗ организовать специальную службу, которая будет принимать СИЗ для стирки, ремонта и обработки и обратно выдавать ее сотруднику?

Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, в пределах компетенции сообщает следующее.

По первому, второму и третьему вопросам.

В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.