Договор гражданско-правового характера (договор подряда, договор возмездного оказания услуг) (Г. Жуманова, 23 сентября 2015 г.)

Г. Жуманова,

юрист по вопросам трудового и гражданского права

ДОГОВОР ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА (ДОГОВОР ПОДРЯДА, ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)

1. На какой срок заключается договор ГПХ?

2. Может ли сумма договора быть не фиксированной, а к примеру цена за тонну изготовления (сколько тонн изготовит столько и заработает за срок действия договора)?

3. Какова методика оплаты по договору ГПХ?

4. Если подрядчик ушел раньше окончания срока договора

5. Как формировать акт выполненных работ?

6. Как договор ГПХ могут признать трудовым?

Положения ГК. Договора гражданско-правового характера (далее - ГПХ) регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее - ГК РК).

Из представленного Вами текста и вопросов, полагаю, Вас интересует договор подряда и договор возмездного оказания услуг (далее по тексту - договор), которые относятся к договорам ГПХ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 616 Гражданского кодекса РК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).

Работа выполняется собственными силами, средствами, материалами подрядчика, если иное не предусмотрено договором.

В соответствии с пунктом 1 статьи 683 Гражданского кодекса по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

К договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде.

Срок заключения договора.

ГК РК не установлено требований по срокам заключения договора, поэтому срок действия договора устанавливается по соглашению сторон.

Однако, обязательным условием договора является сроки выполнения работ (оказания услуг). Согласно п.1 ст.620 Гражданского кодекса РК в договоре указываются начальный и конечный сроки выполнения работы (оказания услуг). По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (услуг).

Цена работы (услуг).

Согласно пункту 1 статьи 621 Гражданского кодекса РК в договоре указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний и недостижении согласия сторон цена устанавливается судом, исходя из обычно применяемых за аналогичные работы цен с учетом необходимых расходов, понесенных сторонами.

Также цена работы (услуги) может быть определена путем составления сметы (п.2 ст.621 Гражданского кодекса РК). В случаях, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора с момента подтверждения ее заказчиком. Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре цена работы (смета) считается твердой.

Таким образом, в договоре согласно пункту 1 статьи 621 Гражданского кодекса РК, можно установить способ определения цены работ (услуг), путем указания стоимости работы за изготовление 1 тонны, общую стоимость работ, подлежащей выплате, - исходя из количества изготовленных тонн.

Порядок оплаты по договору.

Если договором не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы (оказанной услуги) или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результата работы (услуги) при условии, что работа (услуга) выполнена надлежащим образом и в согласованный срок либо, с согласия заказчика, - досрочно.

 Подрядчик имеет требовать выплаты аванса только в случаях и в размере, указанных в законодательных актах или договоре (ст.623 ГК РК).

Заказчик работ (услуг) по договору, если он является физическим лицом, уплачивает налог согласно пп.1 п.1 ст.168 Налогового Кодекса РК.

Односторонний отказ от исполнения договора.

Согласно пункту 3 статьи 404 Гражданского кодекса РК односторонний отказ от исполнения договора допускается в случаях, когда договор заключен без указания срока, если иное не предусмотрено законодательными актами или соглашением сторон.

Согласно пункту 4 статьи 404 Гражданского кодекса РК в случае одностороннего отказа от исполнения договора сторона должна предупредить об этом другую сторону не позднее чем за месяц, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

В связи с чем, в договор Вам необходимо включить условие порядка расторжения договора в случае одностороннего отказа, т.е. сторона обязана предупредить другую сторону за 1 месяц, а также ответственность подрядчика в случае несоблюдения данного условия в виде неустойки.

Также пунктом 2 статьи 686 Гражданского кодекса РК предусмотрено право Исполнителя отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков, причиненных расторжением договора, кроме случая, когда это произошло по вине заказчика.

Оформление акта выполненных работ.

Акт выполненных работ (оказанных услуг) оформляется по форме Р-1 согласно приложению 50 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562. Акт выполненных работ (оказанных услуг) по форме Р-1применяется для приемки-передачи выполненных работ (оказанных услуг), за исключением строительно-монтажных работ.

В случае приемки строительно-монтажных работ акт выполненных работ и справка о стоимости выполненных работ оформляются по формам, утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 2 мая 2012 года № 170.

Отличие договора подряда, договора возмездного оказания услуг от трудового договора.

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Трудового кодекса РК).

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

 3) получение работником заработной платы за труд (ст.27 Гражданского кодекса РК).

Также трудовой договор содержит пункты, перечисленные ст.28 Гражданского кодекса РК:

1) реквизиты сторон;

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

 3) место выполнения работы;

 4) срок трудового договора;

 5) дату начала работы;

 6) режим рабочего времени и времени отдыха;

 7) размер и иные условия оплаты труда;

 8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях;

 9) права и обязанности работника;

 10) права и обязанности работодателя;

 11) порядок изменения и прекращения трудового договора;

 12) гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты;

 13) условия по страхованию;

 14) ответственность сторон;

 15) дату заключения и порядковый номер.

Сторонами трудового договора являются Работодатель и Работник, в свою очередь сторонами договора подряда и договора возмездного оказания услуг являются Заказчики и Подрядчик (Исполнитель).

 В отличие от трудового договора, в договор подряда и договор возмездного оказания услуг не включают условия работы по определенной специальности, квалификации или должности, режима рабочего времени и времени отдыха, характеристику условий труда, гарантии и льготы, порядок выплаты компенсаций, условия по страхованию.

Таким образом, договор подряда и договор возмездного оказания услуг, не должны содержать ни одно из условий, перечисленных статье 27 Трудового кодекса РК.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.