Является ли обязательным медицинское страхование работников? (Р. Панов, 28 октября 2015 г.)

Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»

специалист по кадровым вопросам

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ?

Добровольное медицинское страхование в компании должно делаться для всех сотрудников или служит как материальное поощрение для ограниченного круга сотрудников? В трудовых договорах обязательное предоставление медицинского страхования не прописано. Коллективного договора не имеется.

В соответствии с подпунктами 13 и 14 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан обязанностью работодателя является социальное страхование работников и страхование работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. При этом работник согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 22 Трудового кодекса работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных Законом Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон).

Статьей 4 Закона определены следующие виды обязательного социального страхования:

1) на случай утраты трудоспособности;

2) на случай потери кормильца;

3) на случай потери работы;

4) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;