Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Выплачивать ли компенсацию по утере трудоспособности сотруднику, вышедшему на пенсию? (Ш. Ахаева, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», профессиональный бухгалтер РК, 13 сентября 2021 г.)
В организации работает сотрудник, получивший производственную травму в 2010 году. Ежегодно данный сотрудник подтверждал свою нетрудоспособность через ВКК. В 2020 году ВКК выдала постоянную справку о 29% нетрудоспособности (т. е. 29% нетрудоспособности на всю жизнь). Организация оплачивала в течение 11 лет компенсацию о нетрудоспособности (и через аннуитетное страхование и со своих счетов). В августе 2021 года данный сотрудник вышел на пенсию по возрасту и продолжает работать в организации. Продолжать ли организации выплачивать компенсацию? В инспекции по труду пояснили, что компенсацию выплачивать не надо, так как сотрудник на пенсии, в ГЦВП ответили, что оплачивать должны, несмотря на то, что данный случай не регрессная выплата.
Законом РК от 27 апреля 2015 года № 311-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты…» было внесено изменение в пункт 1 статьи 944 Гражданского кодекса: «Возмещение вреда, связанного со снижением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. Возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более достижения им пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении. При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию гражданина, имеющего право на возмещение, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года». До внесения изменений пункт 1 статьи 944 Гражданского кодекса был следующим: «Возмещение вреда, связанного со снижением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может, по требованию гражданина, имеющего право на возмещение, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года». Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|