Какие изменения внесены по применению коэффициента повышения? (Т. Мухсинова, 3 октября 2019 г.)

Какие изменения внесены по применению коэффициента повышения?

(Т. Мухсинова, специалист по вопросам труда и заработной платы, 3 октября 2019 г.)

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года № 510 внесены изменения в Единые правила исчисления средней заработной платы, касательно расчета коэффициента повышения, определяемого в случае повышения должностного оклада при исчислении средней заработной платы. Так, внесено уточнение, что коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения (часть вторая пункта 13 Единых правил). Как повлияли данные изменения на применение коэффициента?

Согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития РК 30 ноября 2015 года № 908 средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.

Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.