Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № ЖТ-2023-01767205 «Вправе ли работодатель возложить выполнение работы временно отсутствующего работника на другого работника без доплаты»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № ЖТ-2023-01767205

Один из работников организации ушёл в отпуск, вправе ли работодатель возложить выполнение его работы на другого сотрудника без оплаты?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

Согласно статье 111 Трудового кодекса РК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

- совмещения должностей;