|
|
|
Источник: Единая платформа интернет-ресурсов гос. органов (www.gov.kz/)
25.04.2022 Наибольшая потребность в кадрах среди крупных и средних предприятий в 2022 году ожидается в сфере промышленности
По результатам обследования крупных и средних предприятий[1] ожидаемая потребность в работниках (предполагаемая дополнительная численность персонала (работников), необходимая в текущем году, для расширения деятельности предприятия и реализации новых проектов) на 2022 год составила 11 396 человек (0,5% от списочной численности работников обследованных предприятий). Наибольшую потребность предприятия испытывают в «специалистах-профессионалах» – 2 317 человек, «работниках сферы услуг и продаж» – 1 984 человек и «рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий» – 1 858 человек. Менее востребованными являются «руководители и государственные служащие» – 268 человек. Наибольшая ожидаемая потребность в кадрах отмечена в сфере промышленности (2 697 человек) и в сфере оптовой и розничной торговли; ремонте автомобилей и мотоциклов (1 705 человек), в транспорте и складировании (1 163 человек); в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (1 054 человек), в здравоохранении и социальном обслуживании населения (929 человек). Суммарная доля по данным видам экономической деятельности в общей ожидаемой потребности в работниках составила 66,2%. По регионам наибольшая ожидаемая потребность в работниках отмечена в г. Алматы и составила – 4 776 человек, в г. Нур-Султан – 2 975 человек, в Алматинской области – 621 человек. Наибольшая потребность в кадрах по г. Алматы – в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (1 137 человек) и в промышленности (925 человек); по г. Нур-Султан – в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (633 человек) и в сфере информации и связи (527 человек); по Алматинской области – в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (271 человек), в сфере промышленности (168 человек). [1] Сбор статистической информации производится от крупных и средних предприятий и организаций, осуществляющих все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг. Перечень профессиональных групп занятий определен в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года №130-од. При формировании сведений о вакантных рабочих местах учитываются как свободные рабочие места, освободившиеся в связи с увольнением работников, так и вновь созданные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года. По состоянию на 1 января 2022 года число вакантных рабочих мест на обследованных предприятиях составило 46 170 единиц (или 1,9% от списочной численности работников обследованных предприятий). Большинство вакансий относится к профессиональной группе занятий «рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий» – 10 590 единиц (22,9% от общего количества вакантных рабочих мест), «специалисты-профессионалы» – 10 128 единиц (21,9% от общего количества вакантных рабочих мест). Свободные рабочие места по профессиональной группе «операторы производственного оборудования, сборщики и водители» составили – 7 618 единиц, «работники сферы услуг и продаж» – 5 533 единицы. Вакантные рабочие места и ожидаемая потребность в работниках по видам экономической деятельности
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |