Необходимо ли в Центр занятости подавать сведения об открытой вакантной должности? (Д. Жорокпаева, 24 июля 2018 г.)

Необходимо ли в Центр занятости подавать сведения об открытой вакантной должности?

(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 24 июля 2018 г.)

В организацию привлечен иностранный специалист из Турции. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в РК оформлено и получено на иностранного сотрудника. Открывается новая позиция: помощник директора. Необходимо ли в Центр занятости подавать сведения об открытой вакантной должности?

Согласно статье 28 Закона РК от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» работодатель обязан:

1) направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств;