Как начислить заработную плату и прочие дополнительные выплаты работникам в зоне экологического бедствия? (Р. Кемебаева, 13 августа 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Как начислить заработную плату и прочие дополнительные выплаты работникам в зоне экологического бедствия?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 13 августа 2025 г.)

Компания находится в г. Кызылорда (зона экологического кризиса).

Как начисляется заработная плата, отпускные, компенсация при увольнении, больничные, материальная помощь?

Какие есть надбавки к окладам?

Какими налогами облагаются выплаты?

Должен ли работодатель выплачивать матпомощь на оздоровление, при увольнении, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, если работник отработал меньше года, если отработал год и еще не был в отпуске?

Согласно статье 127-1 Трудового кодекса гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами РК.

Если место работы расположено в зонах экологического бедствия и радиационного риска, то льготы предоставляются на основании трудового договора, поскольку согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, трудовой договор в обязательном порядке должен содержать сведения о месте выполнения работы.

Таким образом, в случае если работник работает на территориях указанных в зонах указанных в Законе РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон), то ему положены от работодателя:

- оплата труда, с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам (подпункт 2) пункт 1 статьи 13 Закона);

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (подпункт 3) пункта 1 статьи 13 Закона);

- одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат (подпункт 4) пункта 1 статьи 13 Закона).

Согласно пункту 2 статьи 4 Закона в зону экологического кризиса входят территории районов Кзылординской области (кроме указанных в статье 3), город Кызылорда и город Байконыр, включая населенные пункты, входящие в его административно-территориальное подчинение.

Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 13 Закона населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливается:

- оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

экологического кризиса - 1,3.

Установленный повышающий коэффициент в размере 1,3 применяется к должностным окладам (тарифным ставкам) работников, устанавливаемых в зависимости от выполняемой работы (занимаемой должности), и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Например, у работника должностной оклад 300 000 тенге, с учетом коэффициента 1,3 он составит 390 000 тенге.

Начисление экологического отпуска