Как отражается в учете субсидирование рабочих мест по проекту «Социальные рабочие места»? (Г. Умрихина, CAP, 22 мая 2024 г.)

Как отражается в учете субсидирование рабочих мест по проекту «Социальные рабочие места»?
(Г. Умрихина, CAP, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, 22 мая 2024 г.)

Компания участвует в проекте «Социальные рабочие места».

На счет компании на основании договора ежемесячно поступают денежные средства от Центра Занятости по субсидируемым рабочим местам.

Как учитываются субсидии от Центра занятости в ФНО 100.00?

Согласно пункту 2 статьи 111 Социального кодекса работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.

За организацию таких рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.

Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их зарплаты определяются Правительством РК:

Постановление Правительства РК от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы».

Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места».

В целях поддержки безработных граждан центры занятости населения ежегодно организуют субсидируемые рабочие места по заявкам работодателей.

Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест принимаются от предприятий и организаций всех форм собственности. К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.

Субсидируемые рабочие места включают в себя:

- общественные работы;

- социальные рабочие места;

- молодежная практика;

- проект «Первое рабочее место»;

- проект «Контракт поколений»;

- проект «Серебряный возраст».

Работодатели могут создать субсидируемые рабочие места на предприятии и принимать безработных, зарегистрированных в центре занятости. Заработные платы трудоустроенных безработных полностью или частично оплачивает государство через центр занятости населения.

Проект «Социальные рабочие места»

Субсидируемые рабочие места по проекту «Социальные рабочие места» - это рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.

Требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места по проекту «Социальные рабочие места»:

- возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;

- регистрация в качестве безработного.