Должно ли ТОО начислять компенсацию за неиспользованный дополнительный экологический отпуск при расторжении трудового договора? (А. Жумашева, 30 июня 2023 г.)

Должно ли ТОО начислять компенсацию за неиспользованный дополнительный экологический отпуск при расторжении трудового договора?

(А. Жумашева, бухгалтер-практик, DipIFR, 30 июня 2023 г.)

У сотрудника ТОО, являющегося участником «Астана Хаб» есть полигонное удостоверение. Это стало известно лишь при увольнении данного сотрудника.

Должна ли компания ежемесячно выплачивать ему экологические надбавки? По какой ставке?

Как отразить надбавку в форме 200.00?

В соответствии со статьей 11 Закона РК от 18 декабря 1992 года №1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон о Семипалатинском полигоне), категориям граждан, указанным в статье 10 Закона о Семипалатинском полигоне пострадавших вследствие ядерных испытаний, выдаются удостоверения, являющиеся документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом о Семипалатинском полигоне.

Согласно статье 7 Закона о Семипалатинском полигоне, зона повышенного радиационного риска - часть территории, подвергшейся радиационному загрязнению, с дозой воздействия на население от 7 до 35 бэр за весь период испытаний. К этой зоне относятся населенные пункты Бородулихинского, Жарминского, Аягузского, Глубоковского, Шемонаихинского, Уланского районов, города Семей, Курчатов, Усть-Каменогорск и Риддер Восточно-Казахстанской области; Каркаралинский район Карагандинской области в пределах территории упраздненного Казыбекбийского района, Майский район Павлодарской области.

В соответствии со статьей 13 Закона о Семипалатинском полигоне, население, проживающее на территориях, указанных в статье 7 имеет право на:

- дополнительную оплату труда по зонам в размере повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам повышенного радиационного риска - 10 календарных дней.

Таким образом, сотрудник имеет право на дополнительную оплату труда в размере 1,5 МРП, которая выплачивается ежемесячно в полном объеме, а также на дополнительный экологический отпуск продолжительностью 10 календарных дней и компенсацию за неиспользованный оплачиваемый дополнительный экологический отпуск при расторжении трудового договора.

ИПН

Согласно подпункту 13 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются выплаты в соответствии с Законом РК от 30 июня 1992 года № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее – Закон о Приаралье) и Законом о Семипалатинском полигоне.

Положения данного подпункта применяются при представлении физическим лицом:

- заявления для применения корректировки дохода в пределах, установленных Законом о Приаралье и Законом о Семипалатинском полигоне;

- копий подтверждающих документов.