|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Р. Кемебаева, главный бухгалтер КГУ «Гимназия №6 города Семей», ГУ «Отдел образования города Семей по ВКО», победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»
КАКОВ СРОК ДЕЙСТВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ В ВИДЕ «ЗАМЕЧАНИЯ»?
Каков срок действия дисциплинарного взыскания в виде «Замечания»?
Разъяснения специалиста, комментарии. Согласно пункту 1 статьи 75 Трудового кодекса срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 72 настоящего Кодекса. Если в течение этого срока работник не подвергнется новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 300 тг
|