Как производить оплату труда вахтовикам? (Д. Жорокпаева, 30 декабря 2021 г.)

Как производить оплату труда вахтовикам?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 30 декабря 2021 г.)

В ТОО есть работники, работающие вахтовым методом (режим 28/28), где ставка заработной платы указана дневная, т. е. ставка в день 22 150 тенге (NETT). Как можно рассчитать ставку от обратного за день, чтобы найти ставку до налогообложения (ГРОСС) в день? Если ли формула расчета на 2022 год?

Если на примере: работник приступил на работу на 28 дней с 28/11/2021 по 26/12/2021. Начисление и выплата зарплаты производится ежемесячно. Тогда получается за ноябрь месяц работнику положено за 3дня (22 150 × 3 = 66 450 тенге на руки).

На основании статьи 135 Трудового кодекса вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника, продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.

Согласно статье 1 Трудового кодекса суммированный учет рабочего времени - учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период.

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год (статья 106 Трудового кодекса).

Организация вправе также установить работнику тарифную ставку в час в трудовом договоре, как до вычета налогов и социальных платежей, так и после.

Однако, при расчете налогов и социальных платежей вычеты и корректировки, предельное значение облагаемой суммы налогами и социальными платежами определятся не за день, а за месяц. В связи с чем, выдать формулу часовой ставки от обратного метода к прямому нет. У вас сумма может варироваться в зависимости от отработанного количества часов и размера часовой ставки net.

Можем вам предложить формулы расчета заработной платы от обратного но за месяц начисления.

Вывод:

Во избежание такого рода проблем рекомендуется установить работника часовую ставку «gross», либо ежемесячно применять формулы в каждом отдельном случае.

Формулы для начисления (расчета) заработной платы от обратного на 2022 год