Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 7 апреля 2025 года № 67 «О внесении изменений и дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 18 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Агентстве Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе)»

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 7 апреля 2025 года № 67
О внесении изменений и дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 18 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Агентстве Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе)»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 18 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Агентстве Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе)» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14450) следующие изменения и дополнение:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с подпунктом 9) статьи 5-1, пунктами 7 и 8 статьи 29 и пунктом 6 статьи 54-1 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:»;

подпункты 7), 8) и 9) пункта 1 исключить;

в Методике оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики антикоррупционной службы, утвержденной указанным приказом:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Оценка результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики (далее - оценка) осуществляется кадровой службой Агентства, в том числе посредством информационной автоматизированной базы данных (информационной системы).»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Информация для проведения оценки предоставляется территориальными органами Агентства (далее - территориальные органы) в кадровую службу Агентства на бумажных и электронных носителях, в том числе посредством информационной автоматизированной базы данных (информационной системы).»;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Оценка осуществляется по следующим критериям:

1) эффективность использования кадровых ресурсов;

2) результативность аттестации сотрудников;

3) обучение сотрудников.»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Критерий «Результативность аттестации сотрудников»;

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Оценка по критерию «Результативность аттестации сотрудников» (далее - критерий 2) проводится на основе результатов проведения аттестации сотрудников территориальных органов в отчетном периоде.»;

пункты 23 и 24 исключить;

пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. Итоговая оценка определяется путем сложения полученных результатов по критериям «Эффективность использования кадровых ресурсов», «Результативность аттестации сотрудников», «Обучение сотрудников». При этом из общей суммы баллов вычитаются баллы понижающих показателей.»;

пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. В соответствии с полученным результатом оценки определяется степень эффективности деятельности территориального органа по кадровому обеспечению.