Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Является ли оплата простоя доходом работника, с которого исчисляются ОППВ? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 4 декабря 2020 г.)
В соответствии с Указом Президента РК о введении чрезвычайного положения на всей территории РК, организация приостановила работу - простой по независящим причинам от работодателя и работника. Оплата простоя работникам оплачивалась в размере 50% от среднего заработка. Является ли оплата простоя доходом работника, с которого агент должен исчислять ОППВ 5%, если работник на время простоя не работал и не был занят на работах с вредными условиями?
На основании статьи 112 Трудового кодекса порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|