Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июня 2022 года на вопрос от 14 июня 2022 года № 743679 (dialog.egov.kz) «О компенсационной выплате за неиспользованные дни трудового отпуска работнику, работающего по совместительству»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июня 2022 года на вопрос от 14 июня 2022 года № 743679 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос

В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы индексация (коэффициент повышения) применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода, при этом коэффициент повышения не применяется при переводе работника с одной должности на другую.

Как рассчитывается средняя заработная плата, если в расчетном периоде сотрудник занимал две должности (основное и внутреннее совместительство), с внутреннего совместительства его уволили в декабре 2021 года, когда повышение оклада еще не произошло (повышение произошло в январе 2022 года)?

Сотрудник в мае идет в отпуск, необходимо ли повышать средний заработок по внутреннему совместительству на коэффициент повышения по должности (с которой сотрудник уволен до наступления события повышения окладов)?

Например: Сотрудник по основному месту работы Педагог Логопед с 2018 года, в 21 году занимал еще должность Педагог Дефектолог.

В декабре 2021 года прекратил занимать должность Педагог Дефектолог.

В мае месяце идет в отпуск, в расчет среднего заработка за 12 месяцев входят начисления по должности Педагога Дефектолога.