Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2020 года на вопрос от 13 апреля 2020 года № 605698 (dialog.gov.kz) «Об исчислении средней заработной платы и применении коэффициента повышения»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2020 года на вопрос от 13 апреля 2020 года № 605698 (dialog.gov.kz)
 

Вопрос:

Ситуация: В связи с внедрением пилотного проекта для начисления заработной платы административных государственных служащих по новой системе оплаты труда, основанной на факторно-балльной шкале и бонусах.

Просим Вас дать разъяснение по поводу исчисления средней заработной платы и применения коэффициента повышения.

Будут ли начисления административных государственных служащих (в период до внедрения системы ФБШ) увеличены на коэффициент повышения, т.к. должность сотрудников осталась неизменной, изменилась система оплаты труда.

Например. Сотруднику ранее исчислялась заработная плата по категории А1-3 (стаж 25 согласно гос. службе), сейчас по системе ФБШ, данная должность имеет категорию 5 уровень (стаж 3 года согласно занимаемой должности).

В следствии этого, у сотрудника стаж изменился, но должность осталась прежняя, а категория изменилась и заработная плата увеличилась.

Вопрос: Нужно ли в данном случае применять коэффициент повышения, если изменился стаж и квалификация? Мы считаем, что коэффициент повышения для расчета среднего не должен применяться.

Согласно пункта 13 «Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» в котором говорится:

- Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.

Коэффициент повышения не применяется:

1) при переводе работника с одной должности на другую;

2) при увеличении стажа работы по специальности работника или при повышении квалификационного разряда рабочего, учитываемых при исчислении размера должностного оклада.

Ответ:

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).