Как определить расчетный период при расчете компенсации за отпуск? (А. Жумашева, 14 декабря 2020 г.)

Как определить расчетный период при расчете компенсации за отпуск?

(А. Жумашева, профессиональный бухгалтер РК, ДипИФР, 14 декабря 2020 г.)

Работник отработал неполные 12 месяцев (1 год), например он устроился в июне 2020 года и увольняется в ноябре 2020 года. Должна ли входить сумма последнего отработанного месяца в расчет средней заработной платы при расчете компенсации отпуска при увольнении?

Согласно статье 114 Трудового кодекса для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата), согласно настоящему Кодексу. Для работников, проработавших менее двенадцати календарных месяцев, средняя заработная плата определяется за фактически отработанное время. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положения работников.

Для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления.