Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 года № 103 «О Концепции международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» (г. Москва)

Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 года № 103
О Концепции международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения
(г. Москва)

Совет Евразийской экономической комиссии решил:

1. Одобрить прилагаемую Концепцию международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

2. Евразийской экономической комиссии и государствам - членам Таможенного союза и Единого экономического пространства руководствоваться Концепцией, одобренной настоящим Решением, при разработке проекта международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

3. Коллегии Евразийской экономической комиссии доложить о ходе работы над проектом международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения на заседании Совета Евразийской экономической комиссии в I квартале 2015 г.

4. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования.

Члены Совета Евразийской экономической комиссии:

ОДОБРЕНА

Решением Совета Евразийской

экономической комиссии

от 12 ноября 2014 г. № 103

КОНЦЕПЦИЯ
проекта международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения

В Концепции определяются цели, задачи, основные принципы, срок подготовки и особенности реализации Международного договора между государствами-членами Евразийского экономического союза о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее - проект Договора, Договор).

Предпосылки разработки

Необходимость разработки отдельного международного договора, регулирующего вопросы пенсионного обеспечения трудящихся государств-членов и членов семьи, предусмотрена частью 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее - Договор о ЕАЭС). В соответствии с пунктом 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС «трудящийся государства-члена» - лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.

В настоящее время одним из основных направлений развития интеграции является устранение барьеров на пути передвижения рабочей силы. Отсутствие или недостаточная правовая урегулированность вопросов пенсионного обеспечения при работе в других государствах-членах Союза является сдерживающим фактором при формировании общего рынка труда, в связи с этим вопрос пенсионного обеспечения трудящихся на территории государств-членов является актуальным.