Методика проведения мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата (одобрена решением Консультативно-экспертной группы по вопросам формирования сервисного государственного аппарата и дебюрократизации его деятельности от 26 мая 2022 года)

Одобрена

решением Консультативно-экспертной

группы по вопросам формирования

сервисного государственного аппарата

и дебюрократизации его деятельности

от 26 мая 2022 года

Методика проведения мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Методика разработана в соответствии с пунктом 14 Указа Президента Республики Казахстан от 13 апреля 2022 года № 872 «О мерах по дебюрократизации деятельности государственного аппарата» и направлена на проведение мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) и его территориальными подразделениями.

Параграф 1. Цели и задачи

2. Целью является выработка мер по совершенствованию деятельности государственного аппарата и преодолению бюрократических процедур.

3. Для достижения указанной цели ставятся задачи по устранению причин и условий, создающих:

1) дублирующие и излишние задачи, функции, а также полномочия, компетенции, права и обязанности должностных лиц и государственных органов;

2) завышенные, избыточные, необоснованные требования и (или) затраты;

3) мнимую, фиктивную и неоправданную деятельность, в том числе связанную с осуществлением административной процедуры;

4) препятствия в восполнении пробелов и совершенствовании недостатков правовых актов, информационных систем и ресурсов, а также управленческой деятельности;

5) барьеры и трудности, а равно вмешательство, невыполнение или ненадлежащее выполнение мер по дебюрократизации, а также пассивное поведение и отсутствие инициативы.

Параграф 2. Принципы

4. При проведении мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата необходимо руководствоваться следующими принципами:

1) объективность;

2) всесторонность;

3) достоверность;

4) достаточность.

5. Принцип объективности заключается в том, что при проведении аналитической работы используется независимая и беспристрастная от взглядов и суждений третьих лиц информация, исключающая любые проявления предвзятости.

6. Принцип всесторонности означает, что вопросы, имеющие значения для предмета исследования, должны быть изучены в полной мере и глубоко проработаны с применением необходимых методов мониторинга и анализа.

7. Принцип достоверности выражается в том, что используемая при проведении мониторинга и анализа информация должна быть перепроверена на соответствие реальной действительности, а источники и способ получения такой информации соответствовать требованиям действующего законодательства.

8. Принцип достаточности означает, что выводы, формируемые по результатам мониторинга и анализа, должны быть основаны на достаточной информации.

Параграф 3. Особенности проведения мониторинга и анализа