Утвержден приказом Президента Закрытого акционерного общества «Национальная компания «Ќазаќстан темір жолы» от 30.07.2003 года № 513-Ц
Регламент работы по обеспечению безопасности труда
1. Общие положения
1. Работа по обеспечению безопасности труда в Закрытом акционерном обществе «Национальная компания «Ќазаќстан темір жолы» (далее - Компания), а также акционерных обществах, пакеты акций которых переданы в уставный капитал Компании (далее - Общества), строится на основе комплекса организационных, технико-методических, производственных, санитарно-гигиенических и других мероприятий. 2. Основными целями организации работы по обеспечению безопасности труда являются: 1) профилактика и снижение производственного травматизма; 2) создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 3. Организация работы по охране труда, соблюдению законодательства Республики Казахстана об охране труда, здоровья народа, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, о труде, иных нормативных правовых актов по этим вопросам и ответственность за состояние охраны труда возлагаются на первых руководителей структурных подразделений Компании и Обществ.
2. Условия допуска работника к работе
4. Руководители структурных подразделений Компании, Обществ при поступлении работника на работу должны ознакомить его: 1) c состоянием условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в данном структурном подразделении, Компании, Общества; 2) с нормативными правовыми актами по безопасности и гигиене труда в производственной сфере, коллективным договором; 3) с должностными обязанностями; 4) с порядком и нормами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных факторов; 5) в индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством и коллективным договором. При приеме на работу с вредными и опасными условиями труда руководитель структурного подразделения Компании, Общества обязан предупредить работника о наиболее вероятном сроке возможного возникновения профессионального заболевания. 6. Перед допуском работника к самостоятельной работе руководитель структурного подразделения Компании, Общества должен провести необходимые инструктажи по безопасности труда, а при допуске к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования, обучение работника и проверку знаний им правил, норм и инструкций по охране труда, соответствующих занимаемой им должности. 7. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на: 1) вводный; 2) первичный (на рабочем месте); 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|