|
|
|
Источник: *Верховного Суда РК (sud.gov.kz)
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
10.04.2007 Здравствуйте! У меня вопрос такой. Могу ли я получить выплату сверх задержанной заработной платы - процентов от невыплаченной вовремя суммы за каждый просроченный день, если я уже уволилась 10 месяцев назад с этой фирмы? Зарплату до сих пор не получила. Хотелось бы забрать с процентами. Трудового договора на руках нет, прописка местная. Заранее спасибо! 1/12/2006 17:4 Алия
Трудовые споры, вытекающие из предусмотренных Законом о труде индивидуальных трудовых договоров (далее - трудовые договоры), могут рассматриваться как во внесудебном порядке согласительной комиссией, так и непосредственно судом. Обращение в согласительную комиссию является правом, а не обязанностью стороны трудового спора. Согласительными комиссиями по соглашению сторон могут рассматриваться любые категории трудовых споров. В случае несогласия с решением согласительной комиссии, а также его неисполнения, сторона трудового спора вправе обратиться с заявлением в суд, который рассматривает трудовой спор по существу
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |