Положение о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2001 года № 286) (с дополнениями от 27.09.2001 г.) (утратило силу)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 21 июня 2001 года № 286

Положение
о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики

(с дополнениями от 27.09.2001 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 13 марта 2006 года № 154

I. Формирование резерва кадров

1. Выдвижение на должности, входящие в номенклатуру Правительства Кыргызской Республики, номенклатуру Премьер-министра Кыргызской Республики, номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики, а также в перечни должностей, при назначении на которые Президентом Кыргызской Республики требуются представления Правительства Кыргызской Республики или Премьер-министра Кыргызской Республики, ведется, как правило, из числа государственных служащих, включенных в резерв кадров.

Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности заместителей министров, заместителей председателей государственных комитетов, заместителей руководителей административных ведомств, заместителей руководителей государственных комиссий и фондов, заместителей глав местных государственных администраций и местного самоуправления города Бишкек, заместителей руководителей государственных предприятий и учреждений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, руководителей государственных предприятий и учреждений, входящих в составы государственных органов, торговых представителей Кыргызской Республики за рубежом (не менее двух-трех человек на одну должность) осуществляется непосредственно в государственных органах. Зачисление в резерв производится решением руководителя соответствующего государственного органа.

Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, представляются в Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики, где они изучаются курирующим управлением или отделом, после чего передаются для согласования Руководителю Аппарата Премьер-министра - Министру Кыргызской Республики и представляются Премьер-министру Кыргызской Республики для утверждения.

2. Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности руководителей государственных комиссий и фондов, руководителей предприятий и учреждений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, осуществляется отделом государственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления на основании предложений курирующих управлений или отделов Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики. Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, после согласования с Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики представляются Премьер-министру Кыргызской Республики для утверждения.