Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Трудовое законодательство позволяет работодателям самим, определять на какие должности и работы заключать договора о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Gazeka  

Дата ответа:  2010-08-13

Добрый день, подскажите пожалуйста, 1. С какими работниками заключаются Договоры полной материальной ответственности? (вместе с трудовым договором). Мы нашли перечень должностей с кем заключаются, но он устаревший. В Трудовом кодексе прописано поверхностно. 2. За имущество выданное Работодателем Работнику для работы (оргтехника, мебель, и пр.) Работник несет за него ответственность? И на основании этого можно заключить договоры материальной ответственности с Работником?

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РК договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику заключается в письменной форме, если работник занимает должность или выполняет работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей.