Правила прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей органов внутренних дел Республики Казахстан (приложение 6 к приказу Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246) (утратили силу)

Утратили силу в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 19.07.13 г. № 464

Приложение 6

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 27 мая 2011 года № 246

Правила
прохождения тестирования, пороговые значения для категорий должностей органов внутренних дел Республики Казахстан
 
 
1. Цели и задачи тестирования

1. Тестирование сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД) проводится для определения уровня их профессиональной подготовленности при проведении аттестации, а также по итогам служебной и боевой подготовки за учебный год, в том числе при проведении испытаний по присвоению (подтверждению) классной квалификации.

2. Цель проведения тестирования - объективная оценка теоретических знаний и практических навыков в системе служебной и боевой подготовки, в том числе знания законодательства Республики Казахстан, государственного языка и способности к логическому мышлению сотрудников.

2. Организация тестирования

3. Для проведения тестирования сотрудников приказами Министра, начальников территориальных и транспортного Департаментов внутренних дел, ведомственных организаций образования МВД образуются комиссии, утверждаются графики и вопросы тестирования.

В состав комиссий входят: председатели аттестационных комиссий, члены комиссий и секретари. Количество членов комиссии должно быть нечетным, но не менее пяти человек. В составе комиссии обязательно участие руководителя юридической, кадровой служб и подразделения, в котором работает сотрудник.

4. Тестирование проводится соответствующими кадровыми аппаратами органов внутренних дел, для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты, с учетом профиля и специфики замещаемых должностей.

5. Тестирование проводится на государственном или русском языках по выбору сотрудника.

3. Процедура проведения тестирования

6. Тестирование проводится по разделам служебной и боевой подготовки, которые включают в себя блоки вопросов по специальной, социально-правовой, юридической, профессиональной психологической, огневой, тактической, технической, медицинской подготовке, гражданской обороне, а также тест на знание государственного языка и дополнительно логический (психологический) тест.

7. Тестирование проводится автоматизированным компьютерным способом, где подсчет правильных ответов проводится в автоматическом режиме при помощи заложенной компьютерной программы.

8. Помещение для проведения тестирования должно быть оборудовано необходимой оргтехникой, мебелью, классной доской и соответствовать условиям удобного расположения тестируемых.