Разделение ежегодного трудового отпуска на части

07.02.2012

Разделение ежегодного трудового отпуска на части

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросам утверждения трудового распорядка и разделения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска на части по соглашению между работником и работодателем. В ответе говорится, что правила трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников, согласно статье 69 Трудового кодекса. К представителям работников, согласно подпункту 60 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса относятся не только органы профессиональных союзов, но и иные уполномоченные работниками физических и юридических лиц.

Разделение оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению между работником и работодателем на части предусматривает пункт 3 статьи 105 Трудового кодекса. Кодексом не регламентировано максимальное или минимальное количество дней отпуска предоставляемого по частям.

Действия работодателя по установлению максимального порога дней отпуска, предоставляемого по частям, является неправомерным, и они могут быть обжалованы в государственных органах. Читайте подробнее