|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
В. Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР
КАК ОТРАЖАТЬ В ТАБЕЛЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИ СОВМЕЩЕНИИ?
Бухгалтер совмещает совместно со своей работой работу главного бухгалтера. Главный бухгалтер предприятия производит начисление за совмещение на основании Приказа в процентном соотношении. Начальник отдела кадров не согласна и настаивает произвести оплату дополнительно вторым табелем т.е. первый табель основной работы по 8 часов, второй табель за совмещение по 4 часа. Главный бухгалтер Компании утверждает, что из суммарно 12 часов за отработанный день 4 часа будут являться сверхурочными.
Комментарии. Фактически бухгалтер выполняет обязанности главного бухгалтера в течение основного рабочего времени, то есть налицо совмещение должностей (расширение зоны обслуживания), которое регулируется статьей 131 Трудового кодекса РК. На основании пункта 2 этой статьи за совмещение производится доплата, установленная работодателем по соглашению с работником. Оформление работника, как предлагает начальник отдела кадров, будет не совмещением (расширением зоны обслуживания), а совместительством, которое оформляется отдельным трудовым договором и работа выполняется в свободное от основной работы время. Тогда составляется два табеля и производится оплата труда по основному месту работы по ставке бухгалтера, а по совместительству - по ставке главного бухгалтера. В этом случае, часы работы в должности главного бухгалтера не являются сверхурочным временем. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству, регулируются статьями 196 - 201 Трудового кодекса РК.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |