| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
В. Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР
МОЖЕТ ЛИ РГП НА ПРАВЕ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ НЕ СОЗДАВАТЬ РЕЗЕРВ НА ОТПУСКА?
Может ли предприятие (Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения) не создавать резерв на отпуска? Предприятию не выгодно создавать данный резерв, в связи с чем необходимо предоставить пояснение, с указанием конкретного обоснования и ссылкой на нормативно правовой документ либо МСФО.
Комментарии. Создание или не создание резерва на отпуска не влияет на экономические показатели деятельности организации в целом за год. Поэтому, в данном случае употребление выражения «не выгодно» является не корректным. Создание резерва позволяет заранее спланировать свои предстоящие расходы по этой статье затрат, а затем помесячно уменьшать сумму начисленного резерва на величину фактических затрат на оплату отпускных. В конце года неиспользованная часть резерва восстанавливается и остаток резерва на 1 января, следующего за отчетным года, составляет ноль. Создание или не создание резерва должно быть предусмотрено учетной политикой субъекта. И это является не обязательством, а желанием самого субъекта. Для РГП, деятельность которого контролируется уполномоченным органом, требование уполномоченного органа по созданию резерва на оплату отпускных не является противозаконным. При создании резерва по отпускам применяется следующая схема бухгалтерских проводок:
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||