Как рассчитать социальные отчисления при заработной плате, равной 20 000тенге? (Е. Кубиев, 26 декабря 2013 г.)

Е. Кубиев, МВА, САР

Профессиональный бухгалтер РК,

Профессиональный бухгалтер РФ

член ПОБ «Палаты профессиональных бухгалтеров РК»

директор ТОО «Almer Int.Pro.»

КАК РАССЧИТАТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ПРИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, РАВНОЙ 20 000ТЕНГЕ?

Цитата из Закона «О социальном страховании» с изменениями от 17 февраля 2013г.» Пункт 2 статьи 15 Закона дополнен частью третьей следующего содержания: «В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления социальных отчислений определяется исходя из минимального размера заработной платы». Если общая сумма начисленного дохода работнику составила 20000 тенге без учета вычета ОПВ, то какой размер социальных отчислений будет с этой суммы, 900 тенге (20000-2000=18000*5%) или 933 тенге (20000-2000=18000, это менее МЗП).

В соответствии с подпунктом 4 статьи 1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании», объектом исчисления социальных отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.

При этом, в соответствии с пунктом 8 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных постановлением Правительства РК, социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктом 1, 2, 3, 4, 7, 9, 10, 11, 12 пункта 3 статьи 155 и подпунктами 12, 18, 24, 30, 32 пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4, 5, 6 пункта 3 статьи 357 Налогового Кодекса РК.

Таким образом, объектом исчисления и уплаты социальных отчислений являются доходы работника за выполненные работы, оказанные услуги за минусом доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в соответствии с пунктом 8 Правил.