(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ ИНОСТРАННОМУ ...

Данная редакция действовала до внесения изменений от 8 октября 2014 года

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Казахстан

от 13 января 2012 года № 45

Правила и условия
выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство
и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.04.2014 г.)

1. Общие положения

1. Настоящие Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и Законом Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения».

Правила определяют порядок и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.

2. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется на основании квоты, устанавливаемой Правительством Республики Казахстан.

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 08.05.13 г. № 467 (см. стар. ред.)

3. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) бизнес-иммигрант - иммигрант, прибывший с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

3) уполномоченный орган по труду - государственный орган Республики Казахстан, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

5) программа по увеличению местного содержания в кадрах - запланированный и выполняемый работодателем, имеющим контракт в соответствии с соглашением о разделе продукции, заключенный с компетентным органом или Правительством Республики Казахстан комплекс мер, согласованный компетентным органом и уполномоченным органом по труду, включающий в себя профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации своих работников - граждан Республики Казахстан, проводимый в целях планомерного повышения местного содержания в кадрах данного работодателя;

6) гарантийный взнос - денежный взнос, обеспечивающий гарантию выезда за пределы Республики Казахстан иностранного работника и сезонного иностранного работника по прекращении действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

7) корпоративный перевод - временный перевод иностранца или лица без гражданства в соответствии с письмом и (или) соглашением о корпоративном переводе из иностранного юридического лица для выполнения работ, оказания услуг в филиал, дочернюю организацию, представительство или аффилиированное лицо данного иностранного юридического лица, которые учреждены на территории Республики Казахстан;