|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Т. Иванова, налоговый консультант
МОЖНО ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ ПО ДОГОВОРУ ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ?
По производственной деятельности отправляется в командировку сотрудник по договору возмездных услуг. Как это оформляется по командировке? Начисляются ли суточные и т. д.? Идут ли данные командировочные на вычет?
Положения Гражданского кодекса. Согласно статье 683 Гражданского кодекса по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Согласно статье 1 Трудового кодекса работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Комментарии. Физические лица, оказывающие услуги по договорам ГПХ, не являются работниками предприятия, следовательно, командировочные расходы не могут быть отнесены на вычеты при исчислении СГД. Расходы на проезд, наем жилого помещения, питание физических лиц, могут учитываться в сумме договора, при его заключении. Согласно статье 160 Налогового кодекса доход физического лица является доходом, облагаемым у источника выплаты, и подлежит обложению ИПН на основании статьи 169 Налогового кодекса по ставке 10%. После налогообложения расходы по договору ГПХ будут учтены при исчислении СГД.
Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |