Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 октября 2015 года на вопрос от 19 октября 2015 года № 301723 (e.gov.kz) «Сумма стимулирующего компонента подушевого норматива, предназначенная в отчетном периоде для стимулирования работников, распределенная не в полном объеме, аккумулируется в общую сумму экономии по организации ПМСП и распределяется среди наиболее отличившихся работников организации ПМСП, оказывающих услуги в условиях территориального участка»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 октября 2015 года на вопрос от 19 октября 2015 года № 301723 (e.gov.kz)
  

КОСАРЕВА НАТАЛЬЯ АЛЕКСЕЕВНА

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение

Вопрос:

Уважаемая Тамара Касымовна!

После изучения приказа от 29.05.2015 года № 429 "Об утверждении Правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи возник ряд вопросов:

1. Если сумма СКПН на одном участке не распределена полностью, то возникает сумма экономии. Она должна распределяться только на участковую медсестру, акушерку, социального работника этого же участка?

2. Если возникшая сумма экономии на участке должна распределиться только на работников одного участка, как быть, если не один из медработников этого участка не имеет право на премирование согласно п.51 приказа № 429? Как должна быть использована сумма экономии в таком случае?

3. Как будут оцениваться достижения индикаторов процесса, если не достигнуты пороговые значения? Будет ли это влиять на сумму СКПН, и каким образом? Как будет разграничиваться в финансовом выражении уровень достижения порогового значения индикатора процесса? (не достигнут, частично достигнут). Администрация ТОО "Городской центр ПМСП" г.Караганды

Ответ:

Уважаемая, Наталья Алексеевна!