Как оформить на работу гражданку РФ, работающую удаленно? (Т. Иванова, 2 февраля 2023 г.)

Как оформить на работу гражданку РФ, работающую удаленно?

(Т. Иванова, налоговый консультант, 2 февраля 2023 г.)

ТОО оказывает бухгалтерские услуги на «удаленке» бухгалтер, имеющий гражданство РФ. ТОО пытается провести индивидуальный трудовой договор через портал Enbek.kz, ничего не получается так как у нее ИНН России. Ее надо оформлять через ТД, потому как данная работа будет носить постоянный характер? Какой выход из создавшейся ситуации?

В данной ситуации с физическим лицом - гражданином РФ надо заключить трудовой договор на дистанционную работу (статья 138 Трудового кодекса).

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС. Прием на работу физического лица оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора (статья 34 Трудового кодекса).

При приеме на работу работник должен представить работодателю документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса.

Согласно подпункту 1) пункта 1 и пункта 2 статьи 217 Налогового кодекса, резидентом РК в целях налогообложения признается физическое лицо:

- постоянно пребывающее в РК;

- непостоянно пребывающее в РК, но центр жизненных интересов которого находится в РК.

Если иное не установлено пунктом 2-1 статьи 217 Налогового кодекса, физическое лицо признается постоянно пребывающим в РК для текущего налогового периода, если оно находится в РК не менее 183 календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном 12-месячном периоде, оканчивающемся в текущем налоговом периоде.

Вывод:

Если иностранец на основании статьи 217 Налогового кодекса будет признаваться постоянно пребывающим на территории РК, то для целей налогообложения он будет являться резидентом РК. В данном случае работник - гражданка РФ будут осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, поэтому для целей налогообложения она будет признаваться нерезидентом.

В соответствии с подпунктом 20) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса доходом нерезидента из источников в Республике Казахстан, признается доход физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями.

Пунктом 3 статьи 655 Налогового кодекса определено, что исчисление индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, с учетом положений, предусмотренных пунктом 2 статьи Налогового кодекса, производится налоговым агентом без осуществления налоговых вычетов путем применения ставки, установленной пунктом 1 статьи 320 Налогового кодекса (10%), к сумме дохода нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями физического лица-нерезидента, включая доходы, определенные пунктом 1 статьи 322 Налогового кодекса.