Как устанавливается размер месячного пособия по временной нетрудоспособности в связи с принятием «Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности»? (Д. Пак, 24 июня 2015 г.)

Д. Пак, Аудитор РК,

Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

КАК УСТАНАВЛИВАЕТСЯ РАЗМЕР МЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ «ПРАВИЛ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ»?

Вопрос возник в связи с утверждением новых правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности. Из правил исчезли пункты 6 - 8, определяющие размер пособия для работников. Можно ли это понимать как отмену в ограничении 15 МРП по размеру пособия для работников? Теперь пособия по временной нетрудоспособности должны выплачиваться для всех работников в 100% размере?

В соответствии с пунктом 4 статьи 159 Трудового кодекса, определяющем выплату работникам социального пособия за счет средств работодателя установлено, что размеры социального пособия определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным органом по труду. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.

Отсюда следует, что размеры социального пособия определяются в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера», которое на настоящий момент не утратило силу и является действующим, а порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 марта 2015 года № 176 «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности», введенным в действие со дня первого дня его опубликования, - 05 мая 2015 года.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.