Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2018 года (enbek.gov.kz) «Об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2018 года (enbek.gov.kz)
 

Вопрос:

Добрый день!

Сотрудник работает с 02/02/2014 с ежемесячной зарплатой 110 000тг и продолжительностью отпуска 24 дня. Увольнение написал 6/03/2018г. Компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск составило 20 календарных дней за период отработанного времени с 01/05/17 по 06/03/18. Работает графиком 5/2. Согласно меморандума компания оплачивает сверхурочные работы в выходные и праздничные дни в двойном размере.

Далее расчет:

1 ВАРИАНТ

Компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск составило 20 календарных дней. Далее, находим количество рабочих дней приходящихся на период компенсации, так как оплачиваться будут только рабочие дни (следующий рабочий день после увольнении) с 07.03.2018 до 26.03.2018 (20 календарных дней) и здесь у нас рабочих дней мало, так как Наурыз 8, 21, 22, 23 были праздничными днями для работающих по 5-ти дневной рабочей неделе, и значит что из 20 дней подлежат оплате только 10 рабочих дней.

1 402 000тг/252 отработанных рабочих дней= 5 563,49тг

5 563,49тг*10 раб.дней= 55 634,90тг

Сумма компенсации составит 55 634,90 тенге.

Таким образом, работнику начисляется:

Зарплата за март 2018 года в размере 24 444,44 тенге;

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 10 рабочих дней в размере: 55 634,90 тенге.

2 ВАРИАНТ