Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 13 мая 2022 года на вопрос от 3 мая 2022 года № 737950 (dialog.egov.kz) «О налогообложении дохода работника, если по основному договору его доход превышает 25 МРП, а по договору о совместительстве его доход не превышает 25 МРП»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 13 мая 2022 года на вопрос от 3 мая 2022 года № 737950 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Работник работает у одного налогового агента по основному трудовому договору с 8-ми часовым рабочим днем и также работает у данного налогового агента по договору совместительства с 4-х часовым рабочим днём.

По основному договору его доход превышает 25 МРП. А по договору совместителя его доход не превышает 25 МРП.

Как исчислить ИПН с дохода работника работающего у одного налогового агента по основному трудовому договору и по договору совместителя? это ДВА равнозначных по своей силе Трудовых договора со всеми вытекающими?

Либо это так или иначе доход одного физического лица и следовательно не нужно применять корректировку согласно пункта 1-1 статьи 353 Налогового кодекса в случае осуществления физическим лицом трудовой деятельности начисленный доход работника не будет превышать 25 МРП, то корректировка в размере 90% от суммы облагаемого дохода работника.

Ответ:

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, в пределах компетенции сообщает следующее.

Подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) определено, что совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.