Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР (одобрены на Саммите Лидеров G20 15-16 ноября 2015 года в Анталии)

Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР

ПРЕДИСЛОВИЕ

Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР помогают директивным органам проводить оценку и совершенствовать правовые, регуляторные и институциональные рамки корпоративного управления в целях оказания содействия экономической эффективности, устойчивому росту и финансовой стабильности.

Принципы, впервые принятые в 1999 году, стали международным ориентиром для директивных органов, инвесторов, корпораций и других заинтересованных лиц во всем мире. Также они были приняты в качестве одного из Ключевых стандартов устойчивых финансовых систем Совета по вопросам финансовой стабильности и стали основой для Отчётов Всемирного Банка по соблюдению стандартов и кодексов (ОССК) в сфере корпоративного управления.

В данной редакции содержатся результаты второго пересмотра Принципов, проведенного в 2014/15 гг. Для пересмотра за основу были взяты Принципы в редакции 2004 года, которые заключают в себе общее понимание того, что высокий уровень прозрачности, подотчетности, надзора со стороны совета директоров, соблюдение прав акционеров и роль ключевых заинтересованных лиц являются частью основы четко функционирующей системы корпоративного управления. Данные ключевые ценности поддерживались и укреплялись в целях отражения опыта, существующего с 2004 года, и обеспечения непрерывного высокого качества, актуальности и полезности Принципов.

Второй пересмотр Принципов был проведен под руководством Комитета ОЭСР по вопросам корпоративного управления под председательством г-на Марчелло Бьянчи. Всем странам G20, не являющимся членами ОЭСР, было предложено принять участие на равной основе. Эксперты соответствующих международных организаций, в особенности Базельского Комитета по банковскому надзору, Совета по вопросам финансовой стабильности и Группы Всемирного Банка, также принимали активное участие в проведении пересмотра.

Существенный вклад был сделан со стороны региональных круглых столов ОЭСР по вопросам корпоративного управления в странах Латинской Америки, Азии, Ближнего Востока и Северной Африки, экспертов, онлайновой общественной консультации и официальных консультативных органов ОЭСР, Консультативного комитета по вопросам бизнеса и промышленности (BIAC) и Консультативного комитета по вопросам профсоюзов (TUAC).

Проект Принципов обсуждался на форуме G20/ОЭСР по вопросам корпоративного управления в апреле 2015 года. После указанной встречи Совет ОЭСР принял Принципы 8 июля 2015 года. Текст Принципов был затем представлен 15-16 ноября 2015 года в Анталии на Саммите Лидеров G20, на котором указанный текст был одобрен как Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР.