Как в отчетности работодателя отражаются сведения по субсидируемым рабочим местам? (Г. Умрихина, 25 ноября 2024 г.)

Как в отчетности работодателя отражаются сведения по субсидируемым рабочим местам?
(Г. Умрихина, CAP, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, 25 ноября 2024 г.)

В компании работают сотрудники на субсидированных рабочих местах.

Как компания должна в ФНО 200.00 отражать доходы работников по данной программе, если государство полностью (100%) возмещает заработную плату, и когда возмещение частичное?

Согласно пункту 2 статьи 111 Социального кодекса работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.

За организацию таких рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.

Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их зарплаты определяются Правительством РК:

- постановление Правительства РК от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы»;

- приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места» (далее - Правила).

В целях поддержки безработных граждан центры занятости населения ежегодно организуют субсидируемые рабочие места по заявкам работодателей.

Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест принимаются от предприятий и организаций всех форм собственности. К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.

Согласно пункту 31 Правил оплата труда лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места или по проекту «Серебряный возраст», за исключением субсидируемой части заработной платы, производится работодателем ежемесячно за фактически отработанное время.

При этом, работодатель производит уплату налогов и социальных платежей за лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места или по проекту «Серебряный возраст», исходя из размера заработной платы, установленного трудовым договором.

Выплата субсидируемой части заработной платы осуществляется центром трудовой мобильности через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» ежемесячно на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета лиц, трудоустроенных на социальные рабочие места и (или) по проекту «Серебряный возраст», открытые в банках второго уровня.

Субсидируемые рабочие места включают в себя: