Как быть, если начислен резерв на оплату отпусков, но все сотрудники компании уволены? (Д. Пак, 10 мая 2023 г.)

Как быть, если начислен резерв на оплату отпусков, но все сотрудники компании уволены?

(Д. Пак, аудитор РК, профессиональный бухгалтер РК, член Палаты налоговых консультантов, налоговый Консультант РК 1-й категории, 10 мая 2023 г.)

ТОО применяет ОУР, состоит на учете по НДС.

В 2021 году был начислен резерв по отпускам, а в 2022 году из компании были уволены все сотрудники.

Как отменить начисление резерва, какие проводки необходимо составить?

Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора определяется статьей 96 Трудового кодекса.

Пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса установлено, что при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.

Вывод