|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 сентября 2022 года на вопрос от 16 сентября 2022 года № 754359 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Присутствует ли ответственность работодателя в случае неисполнения нормы пункта 3 статьи 92 Трудового Кодекса - По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней? То есть, есть ответственность работодателя, при непредоставлении одной части трудового отпуска не менее четырнадцати календарных дней?
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|