Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 января 2019 года на вопрос от 11 января 2019 года № 529980 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Здравствуйте, прошу дать разъяснение по расчету сверхурочных часов для сменных сотрудников. В соответствии с положением об оплате труда нашего предприятия учетным периодом является полугодие. Вопрос: 1. Уменьшается ли баланс рабочего времени, если работник был в трудовом отпуске на количество часов такого отсутствия на рабочем месте? 2. Для вновь принятых сотрудников в период первого полугодия баланс рабочего времени корректируется ли с того месяца с которого он был принят, т.е. не отработав полугодие? Пример: Учетный период полугодие. Считаем сверхурочные часы сменных работников за 2 полугодие 2018 года. На второе полугодие утвержден баланс рабочего времени 1000 часов. Работник принят на работу в ноябре. При расчете баланс рабочего времени мы должны учитывать 1000 часов (2 полугодие) или 320 часов(2 месяца)?
Ответ: Уважаемая Кабиева Индира! При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени оплата производится за фактически отработанные часы. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|