Правила ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (приложение 6 к приказу Министра финансов Республики Казахстан от 29 января 2015 года № 56) (с изменениями по состоянию на 19.02.2019 г.) (утратили силу)

Утратило силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3

Правый верхний угол изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

Приложение 6

к приказу Министра финансов

Республики Казахстан

от 29 января 2015 года № 56

Заголовок  изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

Правила ведения личных дел,

содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу

(с изменениями по состоянию на 19.02.2019 г.)

Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 42 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее - Закон) и определяют порядок ведения личных дел, содержащих персональные данные сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу (далее - сотрудник).

Пункт 2 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 27.09.17 г. № 582 (см. стар. ред.); приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

2. В органах по финансовому мониторингу личное дело ведется в одном экземпляре по месту прохождения службы. Оригиналы личных дел сотрудников Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан (далее - Комитет), а также заместителей руководителей территориальных органов, курирующих правоохранительную деятельность ведутся работниками подразделений человеческих ресурсов (далее - кадровая служба) Комитета.

3. Личное дело является основным документом, в котором сформированы материалы, характеризующие служебную и общественную деятельность сотрудника. В личном деле отражаются: трудовая деятельность в государственных органах, гражданских организациях, прохождение службы в Вооруженных Силах, других воинских формированиях, в правоохранительных органах, а также биографические и иные данные сотрудника.

Пункт 4 изложен в редакции приказа Министра финансов РК от 19.02.19 г. № 121 (см. стар. ред.)

4. Материалы личного дела предназначаются для решения вопросов о служебном использовании сотрудника, представлении к установлению квалификационных классов, награждении, а также для исчисления стажа службы в порядке, устанавливаемом законодательными актами Республики Казахстан, в целях расчета выслуги лет, дающей право выхода на пенсию, предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет, выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, а также к награждению ведомственными знаками отличия органа по финансовому мониторингу.