Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как уволить временного сотрудника, находящегося в декретном отпуске?
Компания заключила трудовой договор с работником-женщиной на время проекта, то есть на время выполнения определенной работы. Работник уходит в декретный отпуск. Пока сотрудник находится в декрете, завершаются работы на проекте и проект закрывается. Как уведомить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, о завершении проекта? Как расторгнуть с сотрудником трудовой договор, если его отпуск по уходу за ребенком еще не подошел к концу, но проект завершился? Имеет ли сотрудник право числиться в компании до конца декретного отпуска? Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке расторгнуть с сотрудником трудовой договор, так как на данном проекте работы заканчиваются?
Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|