Может ли дата увольнения сотрудника по собственному желанию выпадать на выходной день? (Д. Жорокпаева, 19 декабря 2023 г.)

Может ли дата увольнения сотрудника по собственному желанию выпадать на выходной день?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам руда и заработной платы, 19 декабря 2023 г.)

Сотрудник написал заявление на увольнение с 31 декабря 2023 года.

Эта дата выпадает на выходной день.

Как быть в данной ситуации, не является ли это нарушением?

Согласно статье 56 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, предусмотренного пунктом 1 данной статьи, с письменного согласия работодателя.

По истечении срока уведомления, указанного в данной статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.