Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
В какой срок работодатель обязан направить извещение судебному исполнителю об увольнении работника-должника? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 2 декабря 2020 г.)
У сотрудника последний день работы 3-е декабря, в данный момент организация делает удержания по двум исполнительным листам (кредиты), т.к. суммы большие, что даже после увольнения за сотрудником остается долг по этим листам. После увольнения организации необходимо направить письмо частному судебному исполнителю (ЧСИ) о том, что физлицо больше не является сотрудником организации. В течение какого времени должно быть направлено письмо? Какого формата должно быть письмо, какие еще документы необходимо выслать ЧСИ и т.д.? Должна ли организация предоставить сотруднику данные по перечисленным суммам?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|